Fort de ses neuf filières de prépa-ration à 36 diplômes d'Etat, allant du CAP au BTS, le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Choletais accueille cette année sur le site d'Eurespace plus de 1 200 jeunes.
85% des apprentis trouvent un emploi à l'issue de leur formation, dont 44% directement chez leur maître d'apprentissage.

Les formations vont du CAP-BEP au BTS, en passant par les Bacs Pro et les Brevets professionnalisants. Trois domaines sont représentés au CFA, en réponse aux besoins des entreprises du Choletais. La Vente et les Services tout d'abord, avec les filières "Mécanique automobile", "Coiffure" et "Vente-commerce". L'Industrie, qui prépare aux "Métiers du cuir" et aux "Automatismes industriels". Enfin, le secteur du Bâtiment, le plus important avec quelque 700 apprenti(e)s formé(e)s aux métiers de la "Maçonnerie", de la "Peinture", de la "Menuiserie" et de l'"Energétique". "La filière énergétique est notre filière d'excellence. A elle seule, elle compte 300 apprentis", souligne Marie-José Magnac, Directrice du CFA.
"Nous avons de plus en plus d'apprenties dans la filière Bâtiment, en peinture notamment, mais pas seulement. Cette année par exemple, nous accueillons une jeune fille en maçonnerie", précise Yannick Lefeuvre, Directeur Général de la CCI du Choletais. "Dernièrement, l’une de nos apprenties a d’ailleurs reçu la médaille d'or du concours du meilleur apprenti. Cela prouve que les femmes ont tout à fait leur place dans le milieu du bâtiment."

Formation rémunérée

Le centre forme des jeunes de 16 à 25 ans. Seule condition avant d'intégrer le CFA : avoir trouvé une entreprise pour effectuer son apprentissage, qui s'officialise à travers la signature d'un véritable contrat de travail entre l'employeur et l'apprenti. En contrepartie de leur apprentissage, les jeunes perçoivent un certain pourcentage du SMIC, calculé en fonction de l'âge et du niveau de formation.
"Ce mode de formation, qui allie le statut d'étudiant à celui d'employé, est une véritable école de la vie. Nos jeunes se retrouvent immergés très tôt dans le monde de l'entreprise. Ils acquièrent de la maturité beaucoup plus vite que les autres, d'autant plus que la rémunération qu'ils perçoivent leur donne une certaine autonomie. En outre, le travail en entreprise permet d’appliquer directement l'enseignement théorique dispensé en cours. Pour certains, les cours sont ainsi plus faciles à accepter" précisent Marie-José Magnac et Yannick Lefeuvre.

Une des autres forces du CFA réside dans la possibilité d'individualiser les parcours, en insistant par exemple sur la partie pratique pour des jeunes disposant déjà du savoir théorique.

Notons qu'il reste possible d'intégrer le CFA jusqu'à la fin octobre. Des portes ouvertes "Journées des Métiers" seront organisées au mois de février.

Renseignements : 02 41 49 10 20