L'insertion par l'Activité Professionnelle

L’insertion par l’activité économique (IAE), née dans les années 80, a pour finalité de permettre aux personnes durablement exclues du marché du travail (jeunes non qualifiés, chômeurs de longue durée, allocataires du RSA) de retrouver un emploi par un parcours d’insertion adapté.

Les associations et les entreprises du secteur de l’IAE permettent à des personnes exclues du marché de l’emploi de se familiariser avec le monde du travail tout en bénéficiant d’une formation et d’un accompagnement adaptés. L’objectif au terme de ce parcours d’insertion est qu’elles aient tous les atouts pour retrouver un emploi.

Sur le territoire choletais, ces structures d’insertion par l’activité économique sont particulièrement mobilisées et contribuent quotidiennement à la lutte contre l’exclusion et au renforcement de la cohésion sociale.

Un exemple : le quartier Jean Monnet

La Ville et la Communauté d'Agglomération se sont engagées dans une politique d'insertion des personnes par le travail.
Comment ? En imposant aux entreprises de réserver une partie des heures de travail générées par des marchés publics à une action d’insertion. Soit qu'elle corresponde à un volume déterminé d’heures de travail, soit à un pourcentage déterminé des heures travaillées dans le cadre du marché. Les modalités d’exécution des clauses peuvent être diverses : embauche directe, mise à disposition de personnel, sous-traitance…

Quelque 13 500 heures sont ainsi programmées au titre de l'opération de renouvellement urbain Jean Monnet, dont près de 1 550 heures pour la réalisation des salles de sports Pierre de Coubertin. L'objectif est de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en insertion - 15 personnes lors de la construction du complexe sportif -, en leur permettant de se former au contact de professionnels. En effet, les entreprises retenues dans le cadre des marchés publics ont l'obligation de recruter pour ces chantiers des personnes en insertion.

Capitaliser de l'expérience

S'il ne débouche pas systématiquement sur une embauche à durée indéterminée, ce dispositif permet aux bénéficiaires de capitaliser de l'expérience des domaines aussi variés que les travaux de voiries, les espaces verts, le nettoyage-entretien, la démolition-reconstruction/réhabilitation, l'entretien des cours et des plans d'eau, etc.