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Technico-Commercial B to B H/F

Poste

  • réf. Offre .
  • Lieu Pays de la Loire
  • Type de contrat CDI
  • Horaire hebdomadaire 39 Temps plein
  • Secteur d'activité Bâtiment
  • Durée du contrat /
  • Début Dès que possible
  • Fin /

Tâches à effectuer

Cabinet de recrutement, pour son Client : Société, spécialiste européen en matière de systèmes d'étanchéité et de revêtements à destination des professionnels du bâtiment, recherche dans le cadre son développement, son, Technico-Commercial B to B H/F.

Rattaché au Directeur Commercial, vous assurez le développement et le suivi commercial de l’ensemble de vos dossiers relatifs à la commercialisation des produits de la Société, auprès d’une clientèle de professionnels.
A ce titre, vous êtes et demeurez l’interlocuteur principal du client, de la réalisation du devis à la livraison des produits.

Pour ce faire, vous assurez la réalisation des missions principales ci-après énoncées.

Axe Développement Commercial :

 Assurer le développement commercial de la Société notamment sur la cible de prospects professionnels (Sociétés spécialisées, Indépendants, Architectes et Bureaux d’Études, Entreprises d’entretiens des toits, etc.),
 Prospecter de nouveaux clients,
 Créer et développer un réseau de prescripteurs (architectes, maître d’œuvre, …),
 Prendre des rendez-vous et les assurer,
 Présenter et promouvoir les produits, ainsi que tout produit que la Société pourrait commercialiser,
 Valider le projet des clients dans le respect des normes, mais aussi de la faisabilité technique et des délais établis,
 Prendre les commandes,
 Fidéliser les clients existants,
 Mettre à jour les fiches clients dans la base de données (GRC),
 Participer aux salons professionnels.

Axe Veille Concurrentielle :

 Remonter les informations clients : en ce qu’elles concernent la satisfaction des prestations (produits, service, délais, coût, SAV, etc.), l'amélioration de la prestation actuelle, le développement de produits ou prestations supplémentaires, etc.,
 Garantir une veille sur l’évolution des besoins du marché, mais aussi sur le développement de l’offre des concurrents.

11 Dpts.: 29 – 22 – 56 – 44 – 35 – 50 – 14 – 61 – 53 – 72 – 49.

Compétences recherchées

De formation commerciale et/ou bénéficiant d’une expérience réussie de 5 ans de la fonction, en lien avec une clientèle similaire ou transférable, vous faites la différence par votre dynamisme commercial auquel s‘ajoute votre sens du challenge, nécessaire au développement d’un secteur commercial à fort potentiel.

Disposant de grandes qualités relationnelles et d’un sens avéré de l’organisation et du reporting, mais aussi Homme ou Femme de Terrain, votre sens du technique vous permettra d’être rapidement crédible auprès de professionnels tels que les Architectes et Bureaux d’Études, Entreprises d’entretiens des toits, etc.

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, qui offre une grande proximité avec ses collaborateurs, positionnée sur un marché porteur de niche, et proposant un système de de rémunération motivant et attractif (fixe + primes + commissions + frais), ainsi que d’outils adaptés à votre position nomade (tél. mobile, ordinateur portable, véhicule), alors n’attendez plus, et envoyez-nous votre candidature !

11 Dpts.: 29 – 22 – 56 – 44 – 35 – 50 – 14 – 61 – 53 – 72 – 49

Résidence idéale : Sud (35).

Conditions particulières d'exercice du métier : rémunération, horaires, permis...

Permis B Obligatoire et en cours de validité.

Envoyer votre candidature

Par e-mail : tcbb@gmetayer-rh.fr ou par courrier à l’adresse :

G. METAYER Ressources Humaines
24 avenue Léon Gambetta
49300 Cholet / www.gmetayer-rh.fr
Réf.: TC-061520
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