Fil d'ariane : Accueil/Emploi des collectivités/Responsable d'animation / Animateur
Logo Service EmploiFonds Social Européen

réf. Offre VDC - EDUCATION

Poste

  • Intitulé Responsable d'animation / Animateur
  • Lieu Cholet
  • Type de contrat Emploi permanent (titulaire ou CDD)
  • Nature de l'offre Adjoint d'animation
  • Horaire hebdomadaire 35/35 Temps plein
  • Nombre de poste(s) 1
  • Secteur d'activité Filière Animation
  • Code ROME : 0 CCAS
  • Début dès que possible

Tâches à effectuer

MISSIONS :

- Pendant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne) l'agent devra animer et coordonner l'activité d'une équipe d'animateurs et assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant, les loisirs et l'éducation des enfants.
- Pendant les temps extrascolaires des mercredis et vacances scolaires, il devra également proposer des temps de loisirs (vie quotidienne et activités) aux enfants tout en respectant leurs besoins, leurs attentes et leurs envies.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Prise en charge des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs parents à leur arrivée
- Proposer, préparer et animer des activités récréatives à valeur éducative
- Participer à l'éducation des enfants : socialisation, autonomie, responsabilisation, nutrition
- Gérer, organiser les différents temps de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, temps calme, hygiène, toilette, etc.) tout en respectant ses rythmes et ses besoins,
- Assurer le respect des protocoles définis par les PAI et repas spécifiques (injections d'adrénaline, etc.)
- Veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des enfants et assurer les premiers soins en cas de blessure
- Accompagner le temps de repas des enfants
- Préparer et servir des collations
- Assurer le contrôle et la gestion des présences des enfants

Management d’équipes :
- Planifier, organiser et contrôler le travail de l'équipe
- Planifier et organiser un cycle d'activités en fonction des besoins d'un groupe d'enfants
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Garantir les moyens matériels nécessaires d'exécution des tâches
- Assurer la prise de fonctions et l’intégration des nouveaux agents
- Rendre compte de l'activité, individuelle ou collective, des agents de l'équipe
- Conduire l'entretien professionnel des agents de son équipe

Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux

Contribution au bon fonctionnement du service :
- Entretenir des échanges professionnels avec la communauté éducative
Respecter et faire respecter les différents documents de référence : Projet Éducatif, Projets pédagogiques, règlement intérieur, procédures, etc.
- Participer à la dynamique de l'équipe globale dans le respect des objectifs de la Charte de la Pause Méridienne et de Midi-Vie
- Participer à la conception et/ou à la mise en œuvre des projets de service
- Assurer la gestion et le suivi de documents administratifs
- Organiser et participer à des réunions
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Contribuer par ses idées à l'amélioration continue du service rendu et de l'organisation, signaler les éventuels dysfonctionnements

Compétences recherchées

DIPLOMES / PERMIS :

- BAFD ou diplômes admis en équivalence (ex BPJEPS LTP, Licence d’animation) requis ;
- Permis B + véhicule ou autre moyen de locomotion individuel (souhaité) - requis pour équipe volante)
- PSC1 et qualification Surveillant de baignade appréciés

Conditions particulières d'exercice du métier : rémunération, horaires, permis...

CONTRAINTES :
- Temps de travail à temps complet, annualisé sur 2 cycles : période scolaire et vacances scolaires.
- Temps non travaillé (congés, fractionnement et récupération) répartis sur les deux périodes.

Cycle A (vacances scolaires)
Travail en journée continue,
Temps de préparation et réunion en semaine, en soirée, voire exceptionnellement le samedi,
Gestion des garderies péri-centres et des transports en car,
Fonction de ''référent'' pendant les vacances (gestion de projets, coordination équipe, etc.),

Cycle B (période scolaire) :
Travail en journée discontinue sur 3 créneaux les jours scolaires et en journée continue le mercredi
Temps complémentaires hors créneaux horaires avec d'éventuels déplacements (Ludothèque, réunions diverses, etc)
Mobilité occasionnelle pour renforcer des équipes en sous-effectif
Journée complémentaire le jour de pré-rentrée scolaire
En cas d'affectation en équipe volante : rotation sur les différentes écoles pour des périodes plus ou moins longues et possibilité de déplacement pendant la journée de travail

- Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

Envoyer lettre de motivation + CV sous réf. : VDC - EDUCATION

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville et d'Agglomération
Rue Saint Bonaventure
BP 32135
49321 CHOLET Cedex
Toutes les annonces sont consultables sur le site de la Ville de Cholet et de l'Agglomération du Choletais : www.cholet.fr

Les candidatures PLIE ou éligible PLIE seront traitées prioritairement.
Haut de page