S'engager comme sapeur-pompier volontaire, c'est faire le choix d'un engagement concret, utile et accessible, au service des habitants de Cholet et des communes environnantes.

Un engagement qui s'adapte à votre vie

Contrairement aux idées reçues, la lutte contre l'incendie n'est plus une mission obligatoire pour les sapeurs-pompiers volontaires. Ceux qui le souhaitent peuvent s'engager exclusivement sur les missions de secours à la personne, qui représentent près de 80 % de l'activité des sapeurs-pompiers.

Parce qu'un engagement citoyen doit pouvoir se concilier avec une vie familiale et professionnelle, le SDIS de Maine-et-Loire propose plusieurs dispositifs d'accompagnement :
» un service de garderie,
» un accès à la restauration scolaire en lien avec la Collectivité,
» un accompagnement pour l'accès au logement social à proximité du Centre d'incendie de secours,
» des partenariats avec les employeurs afin de faciliter les départs en intervention ou en formation pendant le temps de travail,
» des conventions de remplacement pour les exploitants agricoles.

Les sapeurs-pompiers volontaires bénéficient également :
» d'une protection sociale et juridique dans le cadre de leurs missions,
» d'indemnités horaires comprises entre 8 € et 13 € selon le grade et l'activité réalisée,
» d'un accompagnement en matière de santé et de prévention,
» d'un soutien psychologique si nécéssaire. 

Après 15 années de service, une prestation de fidélisation et de reconnaissance peut être versée à partir de 55 ans. L’engagement ouvre également droit à une majoration de l’assurance retraite, pouvant aller jusqu’à 3 mois.

Comment devenir sapeur-pompier volontaire à Cholet ?

La première étape consiste à prendre contact avec le centre d'incendie et de secours de Cholet afin de convenir d'un entretien avec le chef de centre, le commandant Julien Gasnereau.
» julien.gasnereau@sdis49.fr
» 02 41 63 40 70

Comment se déroule la formation ?

Le sapeur-pompier volontaire débute son engagement par un parcours de découverte de trois mois durant lequel il participe aux interventions en qualité d’observateur. Cette première étape lui permet de découvrir l’activité opérationnelle et de confirmer son engagement.

La formation est ensuite adaptée aux missions choisies. Pour un engagement sur l’ensemble des missions, elle peut représenter jusqu’à 30 jours répartis sur trois ans.
Dispensée sous un format hybride, elle associe formation à distance et sessions en présentiel à l’école départementale du SDIS, à Feneu.
Tout au long de leur parcours, les volontaires bénéficient également d’une formation continue et peuvent accéder à différentes spécialisations : conduite, feux de forêt, secours routier, etc.

Pour plus d'informations : https://www.sdis49.fr/le-volontariat-le-sdis-sengage/fideliser-les-effectifs/